ASL Roma 5, il Tribunale condanna il demansionamento degli infermieri

La sentenza del Tribunale del Lavoro di Tivoli contro l’ASL Roma 5 riporta al centro dell’attenzione un problema che affligge da anni la sanità pubblica: la carenza cronica di personale e il ricorso a soluzioni organizzative che finiscono per penalizzare lavoratrici, lavoratori e cittadini.

Nel 2023, presso il reparto di medicina dell’Ospedale di Palestrina, un piano di lavoro prevedeva che il personale infermieristico svolgesse anche mansioni proprie degli Operatori Socio Sanitari (Oss), una scelta adottata per sopperire alla mancanza di organico. La FP CGIL ha contestato il provvedimento, denunciando un demansionamento che mortificava la professionalità degli infermieri e aumentava i carichi di lavoro. Il Tribunale ha riconosciuto le ragioni della lavoratrice ricorrente, accertando l’illegittimità del demansionamento e condannando l’azienda sanitaria al risarcimento del danno professionale.

La vicenda evidenzia un tema più ampio: quando mancano gli OSS, trasferire le loro attività sugli infermieri non risolve il problema ma lo aggrava. Si sottrae tempo alle attività assistenziali specialistiche, si comprimono le competenze professionali e si rischia di compromettere l’efficienza dei servizi.

Grazie all’azione sindacale e al ricorso giudiziario, il piano contestato è stato ritirato e nel reparto di Medicina Interna di Palestrina è stata garantita la presenza degli OSS sulle 24 ore. Un risultato che dimostra come la soluzione non sia il demansionamento del personale esistente, ma un serio piano di assunzioni e una programmazione adeguata degli organici.

La sentenza rappresenta quindi un segnale importante: la carenza di personale non può essere scaricata sui lavoratori. Difendere le professionalità e investire sulle assunzioni significa tutelare non solo chi opera ogni giorno negli ospedali, ma anche il diritto dei cittadini a una sanità pubblica efficiente e di qualità.